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["附件1："]
["安徽广电传媒产业集团有限责任公司2024年度社会公开招聘计划表"]
["序号","岗位","猎聘人数","专业要求","学历学位","年龄要求","工作职责","综合素质要求"]
[1,"01集团办公室副主任","1名","中国语言文学、新闻传播学、行政管理等相关专业，有复合型专业背景者优先","硕士研究生\n及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责集团党委综合协调和行政事务，协调处理集团董事会日常工作；\n2、负责重要会议和活动的组织筹备、沟通协调、资料审核等；\n3、负责集团ERP信息系统、门户网站的建设维护与日常管理；\n4、负责集团社会形象和公关事务，提升集团社会影响力；\n5、完成领导交办的其他工作。","1、具有5年以上党政机关、事业单位、大中型企业党建、文秘、行政等工作经验，在党政机关、事业单位、大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、具有较强的学习能力、文字功底、组织协调能力；\n3、具有较强的全局观念和团队协作精神，高度的事业心和责任感；\n4、具有较强的组织协调能力、工作责任心、执行力和抗压能力；\n5、具有较强的沟通理解能力和自我驱动能力，良好的人格品质和道德素养；\n6、中共正式党员。"]
[2,"02集团党群工作（人力资源）部副主任","1名","工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，有复合型专业背景者优先","硕士研究生\n及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责制定和实施集团人力资源战略规划，建立健全人力资源管理体系，落实人力资源管理制度。\n2、负责集团党委管理的经营层和管理层人员选拔任用、日常管理和考核实施；\n3、负责开展总部人力资源管理工作，包括招聘管理、培训管理、工资总额管理、考核管理、绩效薪酬管理、员工关系与发展管理等。\n4、负责监督指导二级公司人力资源工作，包括但不限于员工招聘、薪酬总额管理、人才队伍建设等；\n5、负责人力资源数据的统计和分析，为支持经营发展、组织效能提升提供政策支撑；\n6、完成领导交办的其他工作。","1、具有5年以上大中型企业组织人事相关工作经验，在大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、工作思路清晰，具有较强的团队管理能力、综合写作能力及独立思考能力；\n3、对人力资源相关政策具有较高的敏锐度，熟悉人力资源管理六大模块工作内容，能够根据企业发展战略制定完善人力资源发展规划，协调推进集团人力资源的管理与实施，推进人力资源体系建设；\n4、具有较强的组织协调能力、工作责任心、执行力和抗压能力；\n5、具有较强的沟通理解能力，良好的人格品质和道德素养；\n6、中共正式党员。"]
[3,"03集团规划发展部副主任","1名","工商管理、经济、金融等相关专业，有复合型专业背景者优先","硕士研究生\n及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责行业分析与政策研究，研究并组织实施集团战略发展规划；\n2、负责集团业务板块经营数据收集和分析，开展市场趋势预测、竞争对手分析、产品创新建议等，对经营发展提出意见建议；\n3、负责集团专项资金项目遴选与申报，项目管理体系建设，组织重大项目论证、跟踪和管理；\n4、负责集团资本运作有关事项，组织尽调和可行性论证，及时发现和处理风险，参与资产监管和处置；\n5、负责组织参加文化产业相关博览会，提高集团行业影响力；\n6、负责集团招标采购有关工作，完善招采流程；\n7、完成领导安排的其他工作。","1、具有5年以上大中型企业战略规划、经营发展相关工作经验，在大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、了解宏观经济环境，熟悉文化产业政策和行业趋势；\n3、熟悉项目管理，有较强的项目研发、策划、执行、督办能力；\n4、具有较强的综合写作能力，能够独立或牵头完成项目可行性分析报告、设计方案等文字材料撰写工作；\n5、具有较强的沟通能力；\n6、拥有国有企业改革发展、投融资管理、运营管理等研究成果者优先。"]
[4,"04集团财务管理部副主任","1名","财务、金融、会计等相关专业，有复合型专业背景者优先","硕士研究生\n及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责贯彻执行国家财经、税法等相关法律法规，建立健全集团统一、规范的财务管理制度和体系；\n2、负责集团财务情况和经营情况分析，对接银行授信业务，筹集、监督资金使用情况；\n3、负责集团的会计核算、决算工作，及时汇报财务状况及经营成果；\n4、负责集团资金管理，统一管理集团债务性融资和担保工作；\n5、负责集团预算管理，开展资产监管工作；\n6、完成领导交办的其他工作。","1、具有5年以上大中型企业财务管理相关工作经验，在大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、熟悉国家相关财会制度和相关规定，具备良好的财务理论知识和实操能力；\n3、具有独立编制合并财务报表的能力和数据分析能力，较强的风险预判和防范能力；\n4、具有较强的沟通理解能力，良好的人格品质和道德素养；\n5、具备注册会计师资格或高级会计师职称；\n6、具有财务中心管理经验者优先。"]
[5,"05集团审计法务部副主任","1名","法律、财会、审计等相关专业，有复合型专业背景者优先","硕士研究生\n及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责集团合规管理体系的建设和完善，做好合同管理、经营风险提醒及防范；\n2、负责开展集团对二级公司的经济责任审计、绩效审计、专项调查审计等审计项目的现场实施工作；\n3、负责完成集团安排的重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计项目，审查各类审计实施方案和专项报告；\n4、负责各项审计整改落实工作，审查集团及二级公司的整改方案及整改工作台账；\n5、负责审计厅对集团各项审计的沟通、协调工作；\n6、负责做好各项诉讼案件的应诉、跟踪、反馈和执行；\n7、完成领导交办的其他工作。","1、具有5年以上大中型企业内审工作、法律工作相关工作经验，在大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、熟悉企业内控体系建设、党纪政纪、财务、招投标、审计、法律相关知识；\n3、具有较强的风险意识和风险控制能力，原则性强，敢于担当；\n4、具有较强的文字功底和灵活、有效的审计沟通能力；\n5、具有较强的沟通理解能力，良好的人格品质和道德素养；\n6、具备注册会计师、法律职业资格者优先。"]
[6,"06安徽广电科技有限公司\n副总经理","2名","信息工程、广电工程、通信工程、计算机、经济学类、管理学类等相关专业，有复合型专业背景者优先","本科（学士）及以上","40周岁（含）以下\n【1983年4月1日（含）以后出生】","1、负责智慧广电及重点项目发展策略的制定及实施，推动项目取得突破； \n2、负责分管事业部及子公司生产运营的统筹管理，制定生产运营发展战略，并根据内外部市场环境变化调整运营策略；\n3、负责公司运营体系建设，制定和完善公司相关经营管理制度并组织实施；\n4、负责公司市场拓展、营销计划制定、公共关系维护、销售渠道开发、客户服务管理等活动；\n5、负责调研、分析和评估客户现状与需求，编制解决方案、项目建设方案等； \n6、负责对外宣传、品牌营销、企业形象塑造维护；\n7、完成领导交办的其他工作。","1、具有信息化、数字化相关行业大中型企业5年以上工作经验，在大中型企业相同层级任职或下一层级岗位任职满3年；\n2、具有较高政治素质、强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，作风民主，品行端正，廉洁奉公；\n3、具有较强的分析决策、沟通协调和团队建设能力；\n4、熟悉现代企业的管理模式、国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；\n5、具有较强的市场资源整合能力、业务拓展能力、项目组织能力、攻坚克难能力；\n6、具备正高级以上职称或被列入省级以上相关人才工程者优先；\n7、有相关大型项目成功运作以及项目落地经验者优先。"]